今年10月至11月，一年一度的校園招聘會(huì)又拉開(kāi)了帷幕，根據(jù)公司未來(lái)發(fā)展所需人才的專(zhuān)業(yè)匹配程度和項(xiàng)目發(fā)展等需求，集團(tuán)公司連續(xù)參加了八場(chǎng)高校畢業(yè)生專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)。通過(guò)企業(yè)宣傳海報(bào)和公司網(wǎng)站大力宣傳，集團(tuán)公司發(fā)展歷程、企業(yè)的規(guī)模與資質(zhì)、板塊業(yè)務(wù)、發(fā)展優(yōu)勢(shì)和戰(zhàn)略目標(biāo)，以及強(qiáng)大的品牌影響力，吸引了眾多畢業(yè)生的關(guān)注，在招聘現(xiàn)場(chǎng)共收取簡(jiǎn)歷600余份�！拔覀兏粗氐氖谴蟮亟ㄔO(shè)良好的發(fā)展平臺(tái)和成長(zhǎng)空間”，是他們的共同選項(xiàng)。
12月15日，公司舉行了2016年屆畢業(yè)生面試會(huì)，經(jīng)過(guò)各基層單位認(rèn)真、仔細(xì)地篩選，對(duì)其中條件優(yōu)秀的50名應(yīng)聘者進(jìn)行了統(tǒng)一的結(jié)構(gòu)化面試及筆試，綜合考察了應(yīng)聘者專(zhuān)業(yè)知識(shí)、學(xué)習(xí)能力、溝通能力、行業(yè)了解程度等多方面情況。為了及時(shí)將心儀人才招致麾下，子分公司負(fù)責(zé)人和人力資源經(jīng)理現(xiàn)場(chǎng)面試，初步確定了擬錄用人員。
今年的招聘工作，集團(tuán)公司參會(huì)院校更多、層次更高，對(duì)有關(guān)高校的專(zhuān)業(yè)設(shè)置、畢業(yè)生情況等方面狀況有了更為全面、客觀的認(rèn)識(shí)。下一步，公司將加強(qiáng)校企合作，增強(qiáng)集團(tuán)公司品牌效應(yīng)，與校方就業(yè)負(fù)責(zé)人建立起更密切的合作關(guān)系，為集團(tuán)公司的跨越式發(fā)展儲(chǔ)備更多的適應(yīng)型人才，奠定進(jìn)一步合作基礎(chǔ)。
