2013年度股份公司大學生招聘階段性工作已于7月初順利完成，來自河海大學、湖南大學、中國礦業(yè)大學等重點院校的32名應屆畢業(yè)生已經分別奔赴境外新加坡分公司、國內淮安分公司以及相關項目部。其中有本科學歷的27名，�？茖W歷的僅5名。
根據股份公司人才培養(yǎng)實施計劃，他們將在各基層單位拜師學藝，經受鍛煉發(fā)揮才干。公司領導要求各基層單位，在生活上給予他們切實地關心照顧；在工作上給予耐心地指導幫助，積極為他們打造好發(fā)揮才干的平臺。同時，公司人力資源部門必須加強過程跟蹤考核，促使他們盡快融入團隊，早日成才。
