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2013年3月9日上午，集團公司一年一度的三級干部大會在集團總部大樓會議大廳順利召開。集團領(lǐng)導(dǎo)班子成員、機關(guān)各處室負責(zé)人、集團所屬各子分公司負責(zé)人及部門負責(zé)人共140人參加了會議。
“三干會”由集團黨委書記陳慶生主持。會議議程主要分為三部分：一是董事長、總裁于國家作總裁工作報告；二是對2012年度“最佳團隊”和“五星十佳”進行表彰；三是宣讀關(guān)于2013年度人事調(diào)整任免的決定。
總裁報告主要分為兩部分，一是2012年公司主要工作回顧，二是2013年工作規(guī)劃要點。于國家董事長在報告中指出，2012年根據(jù)政治形勢的發(fā)展和經(jīng)濟環(huán)境壓力不斷增大的挑戰(zhàn)，集團公司按照年初制定的“穩(wěn)中求變、穩(wěn)中求新、穩(wěn)中求進”的工作方針，取得了新發(fā)展，“四大板塊”呈現(xiàn)了新氣象，做出新業(yè)績。尤其是在推進建筑工業(yè)化發(fā)展上又邁上了新的臺階。2013年集團公司將堅持科學(xué)發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展的方針，按照“鞏固成果加強管理，調(diào)整挖潛實力升級”的工作思路來謀劃和安排全年的各項工作。“鞏固成果”是指加強有效的工作和項目使之繼續(xù)發(fā)揮優(yōu)勢創(chuàng)效；“調(diào)整”是指對集團公司經(jīng)濟運行中深層次的結(jié)構(gòu)性的問題抓緊調(diào)整、健康發(fā)展；“升級”是指要在2012年做出的成績的基礎(chǔ)上，公司的“四大板塊”和各項管理工作提檔升級再上新臺階！通過有進有退的調(diào)整，使公司健康持續(xù)的發(fā)展，爭取2013年有更好的效益，為完成集團公司第二個五年規(guī)劃打下堅實的基礎(chǔ)。
于國家董事長作總裁報告
陳慶生書記主持會議
“最佳團隊”授獎
“大地之星”授獎
“十佳個人”授獎
“十佳個人”授獎
“十佳個人”授獎
“優(yōu)秀專業(yè)分包隊伍”授獎 |
